Rezension: Compliance und Arbeitsrecht

Complianceregeln als Inhalt von Arbeitsverhältnissen, Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei Complianceklauseln, Aufklärung und Sanktionen von Complianceverstößen, Datenschutz und Telekommunikationssicherheit am Arbeitsplatz sowie compliance-relevante Arbeitsrechtmaterie sind die wesentlichen Themen des Werkes von Frau Rechtsanwältin Anja Mengel.

Positiv hervorzuheben sind die vertieften rechtlichen Ausführungen zu einzelnen Beispielsklauseln zu Compliance. Die Klauseln, z. B. Whistleblowing, sind praxisnah ausgewählt und können daher eine wichtige Hilfestellung für die Leserschaft im Berufsalltag bieten. Auch die Diskussion mit Rechtsprechung und Literatur festigt den fachlich fundierten Eindruck des Buches. Gut gelungen sind die strategischen Ausführungen, in denen zusammenfassend dargestellt wird, welche Aspekte bei der Implementierung von Compliance zu beachten sind. Besonderes Augenmerk wird auf die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates gelegt. Auch die Idee, die Leserschaft mit Praxischecks zu unterstützen ist lobenswert.

Vereinzelt erschwert ein langer Satzbau das schnelle Verständnis des Geschriebenen. Auch die wiederholte Besprechung von Beispielsklauseln irritiert. Die Praxischecklisten könnten häufiger und ausführlicher sein.

Als Ergebnis bleibt festzuhalten, das dieses Buch gut geeignet ist, arbeitsrechtliche Compliancethemen gezielt zu vertiefen. Insbesondere bei der Implementierung von Complianceklauseln in Arbeitsverträgen oder Betriebsvereinbarungen leistet es wertvolle Dienste.


Compliance und Arbeitsrecht

Untertitel: Implementierung, Durchsetzung, OrganisationComplianceArbeit

Preis: 49,- Euro

Zielgruppe: Personalabteilungen, Complianceofficer, Unternehmensjuristen

2009. Buch. XXI, 254 S. Softcover
C.H.BECK ISBN 978-3-406-58118-2