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Siemens und Compliance! Ein Bericht über Erfahrungen mit Compliance

Siemens und Compliance! Ein Bericht über Erfahrungen mit Compliance

München, den 13.11.2012

Herr Dr. Theo Waigel, Compliance Monitor bei Siemens, referierte bei dem Wirtschaftsbeirat Bayern zu der Fragestellung: Stärkt Compliance die Deutschen Unternehmen?
Herr Rechtsanwalt Christian Koch vom complianceforum.de berichtet über seine Eindrücke an diesem Abend.

Herr Dr. Waigel widerlegte in seinem Vortrag viele Vorurteile, die bei der Implementierung von Complianceorganisationen entstehen. Eines der am häufigsten verwendeten Argumente, dass Compliance sehr teuer sei, wurde anschaulich entkräftet. Siemens beschäftigt weltweit ca. 400 000 Mitarbeiter; davon sind aber nur rund 600 Mitarbeiter mit Compliancethemen beschäftigt, also gerade einmal 0,15 % der gesamten Belegschaft.

Der Konzern musste insgesamt für Strafzahlungen und Aufarbeitung seiner Complianceverstösse ca. 2,2 Mrd. Euro bezahlen. Diese Summe relativiert die Anfangsinvestitionen in Compliance und das darauffolgende Compliancebudget.

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Tipps und Tricks bei Compliance e-learning-Programmen

Tipps und Tricks bei Compliance e-learning-Programmen. Das complianceforum.de im Gespräch mit Herrn Onno Reiners, MBA, Leiter Marketing, bit media e-Learning solution Deutschland GmbH

München/Köln, den 1. Juli 2012

Onno_Reiners_Compliance1) Welche Möglichkeiten gibt es, Compliance-Schulungen und Compliance-Trainings durchzuführen? Welche Vor- und Nachteile sind zu berücksichtigen? 
Compliance Schulungen können in verschiedenen Formen durchgeführt werden, als klassische Schulungen, als Workshops, Schulungen in Verbindung mit e-Learning (Blended Learning) oder als reines e-Learning. Bei Flächenschulungen mit einer großen Zielgruppe und Terminvorgaben empfiehlt sich e-Learning, weil damit eine große Zielgruppe gleichzeitig und mit identischer Qualität erreicht werden und auch die Nachweispflicht automatisiert durchgeführt werden kann.

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Compliance beim Österreichischen Städtebund

Complianceforum.de im Gespräch mit Herrn Dr. Johannes Schmid, Rechtsangelegenheiten, Österreichischer Städtebund
München/Wien, den 25. Juni 2012

schmid_sterreichischer_Stdteverbund_Compliance
1)     
Österreich ist in der letzten Zeit durch Medienberichte über Korruption, Vorteilsannahme und Filz in Politik und Gemeinden massiv erschüttert worden. Welches Ziel verfolgt das Complianceprogramm des österreichischen Städtebunds?  

Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft“, sagt ein Sprichwort. Aber darf sich ein Beamter, der über die Genehmigung eines großen Bauprojektes entscheiden muss, vom Bauherren zum Essen einladen lassen oder eine teure Flasche Wein annehmen?

Um Korruption im öffentlichen Dienst vorzubeugen, hat der Österreichische Städtebund eine eigene Lern-Software für Beamte entwickelt, mit der die Mitarbeiter ihr Wissen testen können, was im Bereich der Korruptionstatbestände legal und was verboten ist. Dieser Wohlverhaltenskodex („Code of Conduct“) wurde gemeinsam von Österreichischem Städtebund, den Städten Wien, Graz und Villach sowie den Landesgruppen Steiermark und Kärnten entwickelt.

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US-Compliance bei der AGCO Gruppe

US-Compliance bei der AGCO Gruppe (Interview in English und Deutsch)

 

Complianceforum.de im Gespräch mit Herrn Martin Richenhagen, Chairman, President & CEO von AGCO
München/Atlanta, den 7. Februar 2012

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1)     Sehr geehrter Herr Richenhagen, Sie sind der Vorstandsvorsitzende der AGCO Corporation. Diese US-Aktiengesellschaft stellt weltweit Landmaschinen wie Traktoren und Mähdrescher her und vereint Marken wie Fendt und Massey Ferguson unter einem Dach.  
Ca. 20 000 Mitarbeiter erwirtschaften einen Umsatz von knapp 9 Mrd. US-Dollar. Wie definieren Sie Ihr persönliches Menschenbild und wie prägt dieses Bild den Unternehmensalltag?


Ich gehe von der Erwartungshaltung der Mitarbeiter aus, um eine nachhaltige Geschäftsstrategie umzusetzen. Ende der 90-ziger Jahre habe ich ein Buch mit dem Titel „Simply Management“ veröffentlicht, in dem ich meine Vorstellungen von Führung beschreibe. Für mich persönlich am Wichtigsten ist, dass ich meine Mitarbeiter so versuche zu führen, wie ich von meinen damaligen Vorgesetzten gerne geführt worden wäre. Das heißt konkret: mit vielen kleinen Schritten das große Ziel erreichen.

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Videopremiere Complianceforum.de

Sehr geehrte User, Besucher, Geschäftspartner und Gesprächspartner,

pünktlich zum 4-jährigen Geburtstag freut sich das Complianceforum.de, Ihnen erstmalig ein Video zu zeigen, das Ihnen die Inhalte der Website präsentiert.

Klicken Sie hier: http://www.complianceforum.de/info 

 

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